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工作職責:
培訓授課與門店輔導：負責產(chǎn)品知識、銷售流程、門店運營等標準課程的講授；定期對加盟商門店進行巡店帶教，現(xiàn)場診斷問題并提供解決方案。

培訓內(nèi)容本地化與項目執(zhí)行：根據(jù)區(qū)域與加盟商特點，優(yōu)化標準課件與案例；協(xié)助執(zhí)行專項賦能項目（如店長訓練營、開業(yè)集訓），并負責相關運營與后勤。

培訓效果跟進與平臺運營：跟蹤分析培訓前后業(yè)務數(shù)據(jù)，評估培訓效果并提交報告；運營線上學習平臺，督促學習并解答疑問。

區(qū)域支持與問題反饋：高頻次區(qū)域出差，為加盟商提供持續(xù)、現(xiàn)場的培訓支持；收集并反饋一線運營問題，助力培訓體系優(yōu)化。

其他職責：高效完成上級交辦的其他相關工作。

任職資格:
硬性要求：大專及以上學歷，3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗，其中至少1年以上面向加盟商或一線的培訓/督導/資深店長經(jīng)驗；精通門店運營，具備優(yōu)秀的授課與互動控場能力；熟練使用PPT及線上會議工具。

核心素質：具備出色的溝通影響力與服務同理心，能有效推動加盟商改變；善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；能適應高頻出差，抗壓性強。

優(yōu)先條件：有加盟商培訓體系搭建或課程開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉新零售工具（社群、小程序等）者優(yōu)先。