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職位描述：
職責描述：
1、負責開展常規(guī)人事工作，如處理員工的入、離、轉、調手續(xù)及勞動合同、人事檔案管理；
2、根據集團業(yè)務發(fā)展情況，協(xié)助上級不斷優(yōu)化和完善集團招聘、培訓、薪酬績效、員工關系等人事制度及流程，提升集團人力資源管理水平；
3、協(xié)助管理和維護集團及各學校的人力資源信息系統(tǒng)，并根據各單位的人事管理需求及建議，不斷優(yōu)化管理平臺；
4、負責集團員工五險一金業(yè)務的辦理，每月定期清繳，及時與各單位結算。同時積極關注和研究國家最新出臺的五險一金、個稅政策，向集團提供有益建議；
5、協(xié)同人力資源中心開展其他業(yè)務。
任職要求：
（社招）
1、人力資源、行政管理及相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、具有三年以上人力資源相關工作經驗，熟練操作五險一金者優(yōu)先；
3、能于1月內盡快入職者優(yōu)先。
（校招）
1、畢業(yè)于國內985/211高校及海外知名院校的優(yōu)秀應屆碩士畢業(yè)生，專業(yè)不限；
2、負責、細心、專注，學習能力強，執(zhí)行力強，能快速適應快節(jié)奏及多任務工作；
3、陽光心態(tài)、積極主動、拼搏進取、樂觀忠誠；
4、能于1月內盡快入職者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護