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職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
2、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，指導(dǎo)公司的人力資源工作，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
3、負(fù)責(zé)公司高層次管理人才的甄選和合理的高端人才配備；
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
5、進(jìn)行人力結(jié)構(gòu)分析，提出人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，協(xié)助各部門進(jìn)行崗位/機(jī)構(gòu)調(diào)整，提高組織管理和運(yùn)行效率。
任職要求：
1、人力資源本科及以上專業(yè)，專業(yè)扎實(shí)，擅長招聘/培訓(xùn)，形象佳；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有前瞻性戰(zhàn)略、策略化思維，敏銳的洞察力及分析判斷能力；
4、具有解決復(fù)雜問題的能力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
2、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，指導(dǎo)公司的人力資源工作，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
3、負(fù)責(zé)公司高層次管理人才的甄選和合理的高端人才配備；
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
5、進(jìn)行人力結(jié)構(gòu)分析，提出人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，協(xié)助各部門進(jìn)行崗位/機(jī)構(gòu)調(diào)整，提高組織管理和運(yùn)行效率。
任職要求：
1、人力資源本科及以上專業(yè)，專業(yè)扎實(shí)，擅長招聘/培訓(xùn)，形象佳；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有前瞻性戰(zhàn)略、策略化思維，敏銳的洞察力及分析判斷能力；
4、具有解決復(fù)雜問題的能力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：眉山
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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通威太陽能(合肥)有限公司
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公司性質(zhì)未知
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