分部運(yùn)營(yíng)主管
面議
3年以上
學(xué)歷不限
3年以上
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 績(jī)效獎(jiǎng)金帶薪年假扁平管理
職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:
(安徽、江蘇、浙江、山東、湖北、四川、重慶、河北、湖南、陜西)
1.在分部總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下接受總部發(fā)展中心及項(xiàng)目管理中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo);
2.協(xié)助分部總經(jīng)理進(jìn)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的客戶開發(fā)及客戶維護(hù)工作;
3.配合所負(fù)責(zé)區(qū)域的合作伙伴進(jìn)行項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)工作;
4.合同履約過程的跟進(jìn)落實(shí)。
任職要求:
1.可接受外派(安徽、江蘇、浙江、山東、湖北、四川、重慶、河北、湖南、陜西)
2.學(xué)歷不限,年齡25-40歲;
3.建筑安裝行業(yè)、暖通、智能家居、家電(流通類);
4.從事業(yè)務(wù)管理崗位5年以上;
5.從事平臺(tái)化企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先(建筑、機(jī)電安裝、暖通、消防、智能化);
6.有中央空調(diào)、消防及其他市場(chǎng)客戶資源者優(yōu)先考慮;
7.條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬;
8.開拓、招商、拓展、談判能力;
薪酬福利:
1.薪酬:8-12萬元/年+超額獎(jiǎng);
2.福利:五險(xiǎn)、單雙休、帶薪年假、員工體檢、員工旅游、晉升通道、年終獎(jiǎng)等。
職責(zé)描述:
(安徽、江蘇、浙江、山東、湖北、四川、重慶、河北、湖南、陜西)
1.在分部總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下接受總部發(fā)展中心及項(xiàng)目管理中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo);
2.協(xié)助分部總經(jīng)理進(jìn)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的客戶開發(fā)及客戶維護(hù)工作;
3.配合所負(fù)責(zé)區(qū)域的合作伙伴進(jìn)行項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)工作;
4.合同履約過程的跟進(jìn)落實(shí)。
任職要求:
1.可接受外派(安徽、江蘇、浙江、山東、湖北、四川、重慶、河北、湖南、陜西)
2.學(xué)歷不限,年齡25-40歲;
3.建筑安裝行業(yè)、暖通、智能家居、家電(流通類);
4.從事業(yè)務(wù)管理崗位5年以上;
5.從事平臺(tái)化企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先(建筑、機(jī)電安裝、暖通、消防、智能化);
6.有中央空調(diào)、消防及其他市場(chǎng)客戶資源者優(yōu)先考慮;
7.條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬;
8.開拓、招商、拓展、談判能力;
薪酬福利:
1.薪酬:8-12萬元/年+超額獎(jiǎng);
2.福利:五險(xiǎn)、單雙休、帶薪年假、員工體檢、員工旅游、晉升通道、年終獎(jiǎng)等。
工作地點(diǎn)
地址:合肥
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
中徽機(jī)電科技股份有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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安徽省合肥市太湖西路18號(hào)國(guó)華大廈三樓

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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
