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一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)O2O門店的日常運(yùn)營(yíng)及執(zhí)行公司招聘策略； 2、負(fù)責(zé)完成O2O門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)管理O2O門店店員管理、招聘和銷售培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)O2O門店區(qū)域藍(lán)領(lǐng)帶APP的推廣與拉新； 5、負(fù)責(zé)求職會(huì)員的電話回訪和通過(guò)社交軟件進(jìn)行持續(xù)跟蹤； 6、負(fù)責(zé)所在門店區(qū)營(yíng)銷活動(dòng)的落地和執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)門店現(xiàn)場(chǎng)管理； 8、負(fù)責(zé)與其他部門工作對(duì)接和協(xié)調(diào)； 二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上相關(guān)人力資源行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握常用的辦公軟件的使用方法； 4、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備較好的溝通能力； 5、具備較好的銷售思維及技巧； 6、有較強(qiáng)的談判能力、道德修養(yǎng)，有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力。 三、發(fā)展通道 招聘主管-城市經(jīng)理 四、福利政策： 1、高額的項(xiàng)目提成+豐富多樣的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，我的薪水我做主； 2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)福利制度； 3、員工旅游+免費(fèi)培訓(xùn)+員工生日福利+節(jié)日禮物+節(jié)日禮金+年底獎(jiǎng)金； 4、每年享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、春節(jié)長(zhǎng)假等； 5、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，打造快樂(lè)活力的工作氛圍。 6. 朝九晚六，月休6天。