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崗位職責(zé) 協(xié)助董事長處理和實施公司整體戰(zhàn)略，完成公司制定的年度目標(biāo)； 負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊； 協(xié)助董事長主持公司的日常經(jīng)營工作； 建立、健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系； 密切關(guān)注國際國內(nèi)人力資源服務(wù)信息動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)人力資源服務(wù)信息提出意見和建議； 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公司業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，協(xié)助董事長做好人員的績效考核和獎勵懲罰； 上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。 任職資格 年齡25-32歲左右，男女不限； 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；、 善于公文寫作、辦公軟件熟練； 在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗； 熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢； 具備一定的處事能力，能獨當(dāng)一面。