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崗位職責(zé)： 1員工考勤管理。 2辦理員工招聘、任免、考核、調(diào)薪、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職、辭退等各項(xiàng)事務(wù)。 3辦理勞保業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)公司員工的勞保福利品的購(gòu)買(mǎi)及社保業(yè)務(wù)辦理。 4 出入廠管理、警衛(wèi)、廠區(qū)安全維護(hù)、異常事件反應(yīng)。 5辦理員工各項(xiàng)福利,負(fù)責(zé)員工住房安排、衛(wèi)生、膳食供應(yīng)及衛(wèi)生防疫工作。 6廠區(qū)環(huán)境清潔及維護(hù)。 7負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息.和宣傳報(bào)道工作,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。 8廠區(qū)節(jié)假日值日人員排定執(zhí)行。 9負(fù)責(zé)分公司本部的行政管理和日常事務(wù),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào),加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查,建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。 10負(fù)責(zé)交辦的公司來(lái)往文電的處理和文書(shū)檔案的管理工作,負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。 任職資格 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用相關(guān)辦公軟件。 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、新都區(qū)居民優(yōu)先； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)