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崗位職責(zé)：1. 協(xié)助技術(shù)副總管理技術(shù)部工作。分管研發(fā)、項(xiàng)目管理、實(shí)施、服務(wù)、集成部工作，達(dá)成公司的產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施、服務(wù)滿意度及收入目標(biāo)；2. 負(fù)責(zé)建立技術(shù)部管理規(guī)范；制定技術(shù)實(shí)施規(guī)程、服務(wù)規(guī)范、開發(fā)流程，激勵(lì)機(jī)制，績效考核等標(biāo)準(zhǔn)化制度建設(shè)；3. 負(fù)責(zé)組織編制年度收入預(yù)算及考核收入任務(wù)分解；4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的管理、指導(dǎo)，把握公司各項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，全程把控項(xiàng)目并對項(xiàng)目成員進(jìn)行考核；5. 負(fù)責(zé)公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)及管理，包括部門內(nèi)成員技術(shù)指導(dǎo)、培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵(lì)等；6. 領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的實(shí)施工作，對重大項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的評審，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中資源分配與協(xié)調(diào)；7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)、實(shí)施、服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度；8. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施及服務(wù)中的客戶關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施與驗(yàn)收；9. 完成公司交辦的其他任務(wù)。崗位要求：1、計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)、應(yīng)用軟件行業(yè)行業(yè)5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有8年以上醫(yī)療信息化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉HIS、LIS、RIS、PACS、CIS系統(tǒng)；4、熟悉主流的企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)，熟悉Java、或.net語言，或sqlserver 等數(shù)據(jù)庫技術(shù)，能夠指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)日常工作的開展，對技術(shù)難題的解決提供資源支持和決策意見；5、有2-3個(gè)三級醫(yī)院500萬以上信息化項(xiàng)目實(shí)施、管理經(jīng)驗(yàn)；對項(xiàng)目管理有較好的認(rèn)知，有較為豐富的并行項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；6、有3年以上50人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)；7、具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新變革意識，關(guān)注新技術(shù)的發(fā)展，推動(dòng)新技術(shù)、新方法的應(yīng)用； 8、具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識和開放的心態(tài)，良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有大局觀和客戶導(dǎo)向，能夠站在公司發(fā)展角度考慮問題。