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★國壽大學生團隊簡介：2006年國壽啟動了全新的人才培養(yǎng)計劃，引進“高素質(zhì)，高學歷，高顏值”的人才，旨在打造一支“三高”的精銳保險理財規(guī)劃師。★晉升周期及條件：每三個月滾動考核一次，每次考核都是晉升的機會，覆蓋面：所有有夢想，敢拼的人?。?）組經(jīng)理：入職3個月~6個月，管轄4名伙伴?？梢詴x升主管；（2）高級組經(jīng)理：入職6~9個月，培育1名組經(jīng)理＋4人?？梢詴x升高級主管；（3）資深組經(jīng)理：入職9~12個月，培育2名組經(jīng)理＋4人。可以晉升資深主管；（4）處經(jīng)理：入職12~15個月，培育4名組經(jīng)理＋4人。可以晉升到處級主管?！镄劫Y福利待遇：（1）組經(jīng)理保底年薪15萬；（2）高級組經(jīng)理保底年薪25萬；（3）資深組經(jīng)理保底年薪35萬；（4）處經(jīng)理保底年薪50萬；（5）做五休二，國家法定假日都休；（6）每年國內(nèi)、國外游，體檢等等；★崗位職責：（1）市場營銷：給高凈值客戶提供：資產(chǎn)保全，財富傳承，避債避稅，子女婚姻資產(chǎn)隔離等。給普通客戶提供：大病，醫(yī)療，養(yǎng)老，教育金等服務。（2）團隊管理：組建管理團隊，團隊日常管理，團隊績效管理?！飿藴始耙螅海?）學歷大專以上；（2）年齡25周歲~45周歲；（3）過去的年收入≥6萬元；（4）思維敏捷，學習能力社交能力強；（5）法律，教師，護士，行政，財務，銷售，管理等崗位優(yōu)先?！锕ぷ鲿r間及模式：（1）8:30am~11:30am 培訓學習等等；（2）下午工作是彈性的，可以不用坐班～ 年齡要求：25-45歲 職能類別：保險經(jīng)紀人/保險代理