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崗位職責(zé)1、利用各類(lèi)招聘渠道發(fā)布招聘廣告和信息，篩選候選人，與候選人溝通職位信息進(jìn)行意向確認(rèn)，邀約面試2、面試組織實(shí)施，現(xiàn)場(chǎng)安排和協(xié)調(diào)、面試結(jié)果跟蹤和反饋，offer發(fā)放和確認(rèn)、利用各類(lèi)招聘渠道發(fā)布招聘廣告和信息，篩選候選人，與候選人溝通職位信息進(jìn)行意向確認(rèn)，邀約面試3、辦理新人入職相關(guān)事宜，辦理入職手續(xù)，建立員工檔案，協(xié)助安排新員工入職培訓(xùn)4、后期開(kāi)拓招聘渠道，收集網(wǎng)絡(luò)招聘渠道、人才市場(chǎng)、職介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等的相關(guān)信息并尋求與他們的合作，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，建立員工檔案，協(xié)助安排新員工入職培訓(xùn)5、協(xié)助離職人員，辦理離職手續(xù)。6、領(lǐng)導(dǎo)交代辦理的工作。薪酬待遇：1、早上八點(diǎn)半到下午五點(diǎn)，周末雙休，法定節(jié)假日正常休假2、綜合薪酬構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪 績(jī)效 獎(jiǎng)金，試用期底薪不打折3、國(guó)企背景，年輕化的團(tuán)隊(duì)4、人性化的企業(yè)文化、優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境歡迎你的加入~ 年齡要求：21-45歲 職能類(lèi)別：人事助理 關(guān)鍵字：招聘培訓(xùn)人才發(fā)展考勤人事主管雙休hrbp員工關(guān)系薪酬績(jī)效合同 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)