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崗位要求：1、學歷：機械設計或電子結構設計相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷，年齡：25～50。2、 熟悉電子產品結構設計、鈑金設計。熟練使用AutoCAD與Pro/E、Creo、Solidworks3 等工具軟件；能獨立完成相關產品三維結構及零件圖的繪制。3、對電磁屏蔽、散熱處理等方面有豐富的處理經驗；具有鈑金結構、塑膠產品結構 設計開發(fā)經驗，熟悉鈑金結構加工工藝和方法；如焊接，表面處理等。4、可設計加工中用到的工裝夾具等工具；熟悉機械加工設備。5、具備較強的分析問題及解決問題的能力。有在沿海地區(qū)工作1~3年經驗或熟悉成 都機械、鈑金加工行業(yè)優(yōu)先。6、其他：會吃苦，具備良好的溝通能、協(xié)調能力，有團隊精神，身體健康。工作職責：1、 參與項目可行性分析和方案設計。2、 負責公司產品整機和零部件的機械結構圖的設計，樣件的加工跟進、改進完善。3、 相關開發(fā)鑒定文檔的編寫。員工福利： 五險一金，全員覆蓋的商業(yè)保險； 年假、婚假、產假、陪產假、喪假、病假等完善的帶薪假期； 法定節(jié)假日發(fā)放禮金或者禮品；生日禮金； 全員覆蓋的體檢； 年終表彰大會各種獎勵； 豐厚的年終獎。員工關懷： 提供工作日午餐補貼； 提供工作日交通補貼以及話費補貼； 定期的季度員工活動，如篝火晚會，踏青游園活動，真人CS活動，戶外拓展等； 全員覆蓋率為40%的年度旅游，面向年度優(yōu)秀員工，技術骨干和管理層。員工發(fā)展及職業(yè)通道： 專業(yè)技術的培訓：按照崗位技能要求，公司分層次和類別對職工進行現(xiàn)代企業(yè)管理知識培訓、法律法規(guī)知識培訓、經營管理技術培訓、行業(yè)專業(yè)任職資格培訓和其它需要的相關知識培訓。公司鼓勵員工參加各類專業(yè)資格考試，報銷考試費用并給予獎勵； 學歷教育培訓：公司鼓勵員工參加與工作崗位相關專業(yè)的碩士和博士學歷教育，并報銷考試及學習費用； 專題培訓：根據公司業(yè)務發(fā)展或人才儲備的需要，公司將外派員工參與專業(yè)培訓機構或院校所組織的培訓及考察。 年齡要求：25-50歲 職能類別：機械工程師 關鍵字：機械機械設計結構工程師結構設計結構設計