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職位定義:是分公司業(yè)績和團隊業(yè)績達成的主要責任人，是分公司的核心營銷骨干，有輔助分總提升分公司業(yè)績的責任；工作權責：1．協(xié)助分公司總經(jīng)理制定公司銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，幫助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?，并完成個人業(yè)績指標。2．對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導，實行監(jiān)督考核；3．了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶；4. 貫徹落實分公司KPI考核及相應管理辦法的精神，清晰分公司、本部門的KPI指標并有策略推進完成；5．激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良好的團隊精神；6．負責營銷團隊日常管理工作。 工作目標(可衡量)：1. 業(yè)績目標達成率100%；2. 新增客戶數(shù)達成率100%；3. 團隊業(yè)績達成率100%。4. 團隊組建即人力目標達成率80%職位資格要求：1、金融、經(jīng)濟或財經(jīng)院校專業(yè)正規(guī)本科以上學歷，有證券、保險、基金或理財師等相關資格證書者優(yōu)先；2、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考；3、現(xiàn)任銀行理財部門主管/經(jīng)理、并具有5年以上銀行理財從業(yè)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。銀行行助或副行級別人員優(yōu)先考慮；4、有一定高端客戶資源，有廣泛人脈資源者優(yōu)先；5、溝通能力良好，較好的邏輯思維能力及判斷能力