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工作職責(zé)：一、行政方面：1、負(fù)責(zé)公司辦公用品采買、出入庫(kù)管理及固定資產(chǎn)的采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)； 2、負(fù)責(zé)公司檔案管理，含工商信息檔案、合同檔案等； 3、協(xié)助公司日常通知起草，協(xié)助策劃安排公司各類會(huì)議及行程、年會(huì)及部門(mén)活動(dòng)； 4、員工食堂及宿舍管理。 二、人事方面：1、負(fù)責(zé)日常招聘工作，維護(hù)各類招聘渠道，協(xié)助進(jìn)行人才招聘、面試安排及接待等工作； 2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、合同檔案管理、社保公積金等流程辦理；3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬核算、協(xié)助進(jìn)行績(jī)效管理工作； 4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作 。職位要求： 1.本科學(xué)歷，3年以上計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)；2.性格外向，親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力； 3.執(zhí)行力強(qiáng)，有自己的理解和想法，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職能類別：人事專員 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)