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崗位要求：1、精通敏捷開發(fā)相關理論及實踐，包括但不限于Scrum、XP、Kanban、精益實踐、持續(xù)集成、持續(xù)交付等；2、精通各類敏捷開發(fā)相關工具的應用；3、具備較強的文字與溝通能力，良好團隊協(xié)作、組織協(xié)調與總結分析能力等；4、5年以上系統(tǒng)研發(fā)或項目管理相關工作經(jīng)驗，以及3年以上敏捷教練經(jīng)驗；5、具有CSM（Certified　Scrum　Master）、PMI-ACP（Agile Certified Practitioner）等敏捷相關認證者優(yōu)先；崗位職責：1、作為內部敏捷教練進入研發(fā)團隊，引入敏捷開發(fā)管理實踐，結合產(chǎn)品與團隊特點，幫助團隊提升研發(fā)效率；2、根據(jù)團隊實際情況，制定敏捷轉型策略以及落地實施方案；3、基于團隊敏捷實踐情況，持續(xù)改進并幫助團隊提升工作效率；4、為團隊提供必要的敏捷培訓，培養(yǎng)團隊內部SM或PO敏捷開發(fā)管理能力；5、提煉、總結、發(fā)掘優(yōu)秀實踐并在組織內傳播、分享，推動落地。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：新零售·互聯(lián)網(wǎng)