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崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)全公司文化建設(shè)、制度體系建立，制訂和完善人力資源管理、行政管理制度；發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)； 2、 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，做好人員的績效考核和獎勵懲罰工作；負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)機(jī)制建立，做好人員培訓(xùn)，干部儲備，員工技能提升以及考核。負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，組織增強(qiáng)員工凝聚力活動。 3、 保障公司各種后勤服務(wù)工作，包括：車輛、辦公設(shè)施、衛(wèi)生環(huán)境等；負(fù)責(zé)行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、破壞公司財(cái)產(chǎn)和形象等行為進(jìn)行調(diào)查和處罰。 4、 負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系接洽維護(hù)、對接當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)行業(yè)主管部門、其它工作對接部門，使公司生產(chǎn)經(jīng)營滿足法規(guī)和地方政府規(guī)定； 5、 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照辦理和管理工作，印章管理，維護(hù)資質(zhì)有效性及年審、備案工作等，如營業(yè)執(zhí)照、農(nóng)作物種子生產(chǎn)經(jīng)營許可證等；負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)申請、管理，企業(yè)榮譽(yù)爭取等； 6、 負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)； 7、 負(fù)責(zé)行政接待，安排重大活動的組織和接待工作等；及時處理重要來往文電、信函，審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議等工作； 8、 負(fù)責(zé)公司政府補(bǔ)助資金、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請，并組織實(shí)施和驗(yàn)收。 9、 負(fù)責(zé)完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營檔案管理，并按規(guī)定檢查存檔等； 10、 負(fù)責(zé)公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司合規(guī)性執(zhí)行情況； 11、 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。 任職要求 1、 大專以上學(xué)歷，文筆佳，五年以上類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)，農(nóng)業(yè)行業(yè)、食用菌行業(yè)優(yōu)先； 2、 有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、親和力、執(zhí)行力組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題應(yīng)變能力，能承受壓力； 3、 品行端正、作風(fēng)優(yōu)良、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)高，有開拓精神。具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)調(diào)處理好上下級關(guān)系、內(nèi)外關(guān)系。 工作地點(diǎn)及待遇 薪資待遇:基本工資 績效工資 補(bǔ)貼 年終獎金 員工福利，社會保險(xiǎn) 補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn) 工作地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)市 職位福利：績效獎金、周末雙休、節(jié)日福利 職位亮點(diǎn)：人事行政副總，高薪挑戰(zhàn) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)