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職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工廠各部門工作協(xié)調(diào)、文化與氛圍營造； 2、定期組織工廠5S檢查；并根據(jù)檢查結(jié)果，提出整改措施和方案； 3、指導(dǎo)行政內(nèi)勤做好食堂管理工作，控制成本，提升食堂滿意度； 4、指導(dǎo)行政內(nèi)勤做好宿舍管理工作，做好宿舍的人員管理、衛(wèi)生管理、安全管理； 4、負(fù)責(zé)辦公用品及固定資產(chǎn)管理，行政消費及后勤采購工作管理； 5、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、維修管理，定期、不定期巡查工廠各類設(shè)施，及時安排維護(hù)或維修； 6、負(fù)責(zé)公司會議會務(wù)、活動的組織與實施； 7、負(fù)責(zé)政府溝通及外聯(lián)工作實施； 8、在工廠總經(jīng)理的指導(dǎo)下制定并推行工廠管理制度。 特質(zhì)要求： 1、思想覺悟較高，大局觀念較強(qiáng)，是非感知明確。 2、要有較強(qiáng)的執(zhí)行力、靈活處事能力、溝通表達(dá)能力，相對較好的寫作能力、計算機(jī)操作能力。要有比較深刻的服務(wù)意識。 3、具有敬業(yè)精神，能夠集中精力于重要目標(biāo)，為目標(biāo)付出足額的時間和精力；能積極承擔(dān)團(tuán)隊風(fēng)險與責(zé)任。 4、能參與例會工作討論及提案，能主持并指導(dǎo)行政事務(wù)、突發(fā)事務(wù)、行政費用等方面工作實施，能組織推進(jìn)5S管理及員工工作內(nèi)外的各項活動，能在一定程度上協(xié)調(diào)各部門主管并處理各方關(guān)系。