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崗位職責(zé)： 1、主抓小學(xué)部英語(yǔ)教學(xué)業(yè)務(wù)工作； 2、熟悉本學(xué)科各年級(jí)的課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)任務(wù)、基本要求和內(nèi)容，研究并掌握本學(xué)科考試的范圍內(nèi)容、命題題型、題量、難度，關(guān)注學(xué)科改革和發(fā)展情況； 3、有計(jì)劃、有目標(biāo)地指導(dǎo)青年教師，并對(duì)其從思想、教學(xué)、科研等方面進(jìn)行精心的指導(dǎo)和培養(yǎng)； 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)英語(yǔ)組老師有計(jì)劃、高質(zhì)量地開(kāi)展工作，提升年級(jí)教學(xué)成績(jī)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，10年級(jí)以上全日制學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)，具有學(xué)科相關(guān)教師資格證，身心健康，熱愛(ài)教育事業(yè)，年齡不超過(guò)45歲； 2、品行端正、工作責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法、未受過(guò)任何刑事、政紀(jì)、校級(jí)處分； 3、具有教高水平教學(xué)，所在學(xué)校教學(xué)質(zhì)量位前 10%，所教級(jí)在級(jí)排位列前3名; 4、至少三屆的從教經(jīng)歷，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)有效提升學(xué)業(yè)成績(jī)有策略和方法； 5、能夠在學(xué)?；虍?dāng)?shù)貙?duì)本學(xué)科的教學(xué)、教研產(chǎn)生引領(lǐng)作用，在指導(dǎo)青年教師或提高教師專(zhuān)業(yè)水平上有經(jīng)驗(yàn)有措施，團(tuán)隊(duì)教學(xué)成績(jī)能在屬地(區(qū)/市級(jí))名列前3； 6、地市級(jí)及以上主管部門(mén)認(rèn)定的名優(yōu)教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，具有中小學(xué)高級(jí)職稱(chēng)的教師。 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利： 1、一旦錄用，學(xué)校將提供極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的月薪或年薪薪酬，具體可以根據(jù)工作能力面談； 2、為明教育完善的培訓(xùn)體系和廣闊的晉升空間； 3、人性化的管理和人文環(huán)境以及濃厚的學(xué)術(shù)氛圍； 4、入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，節(jié)日禮品或禮金、住房、交通等各類(lèi)補(bǔ)貼； 5、每年發(fā)放兩次大型教育教學(xué)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、豐厚的年終獎(jiǎng)金； 6、每年一次教師全面體檢； 7、每年量身定做工作服裝、早中晚自助餐、房補(bǔ)或提供住宿、團(tuán)體旅游； 8、子女入讀學(xué)費(fèi)優(yōu)惠或減免福利； 9、保障教師享有職稱(chēng)評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先機(jī)會(huì)； 10、片區(qū)到省級(jí)各類(lèi)賽課渠道保障！