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崗位職責(zé)： 1、主抓初中部歷史教學(xué)業(yè)務(wù)工作； 2、熟悉本學(xué)科各年級的課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)任務(wù)、基本要求和內(nèi)容，研究并掌握本學(xué)科考試的范圍內(nèi)容、命題題型、題量、難度，關(guān)注學(xué)科改革和發(fā)展情況； 3、有計(jì)劃、有目標(biāo)地指導(dǎo)青年教師，并對其從思想、教學(xué)、科研等方面進(jìn)行精心的指導(dǎo)和培養(yǎng)； 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)初中歷史組老師有計(jì)劃、高質(zhì)量地開展工作，提升年級教學(xué)成績； 5、擔(dān)任或協(xié)助班主任開展德育工作，做好學(xué)生的管理和心理知道。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，師范類歷史專業(yè)，8年以上全日制學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)，具有學(xué)科相關(guān)教師資格證，身心健康，熱愛教育事業(yè)，年齡不超過45歲（優(yōu)秀者可以放寬）； 2、品行端正、工作責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法、未受過任何刑事、政紀(jì)、校級處分； 3、具有教高水平教學(xué)，所在學(xué)校教學(xué)質(zhì)量位前 10%，所教級在級排位列前3名; 4、至少三屆的從教經(jīng)歷，有班主任教學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對有效提升學(xué)業(yè)成績有策略和方法； 5、能夠在學(xué)?；虍?dāng)?shù)貙Ρ緦W(xué)科的教學(xué)、教研產(chǎn)生引領(lǐng)作用，在指導(dǎo)青年教師或提高教師專業(yè)水平上有經(jīng)驗(yàn)有措施，團(tuán)隊(duì)教學(xué)成績能在屬地(區(qū)/市級)名列前3； 6、地市級及以上主管部門認(rèn)定的名優(yōu)教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師優(yōu)先； 7、有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和開放的心態(tài)，有帶團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)教師的能力。 具有競爭力的薪酬福利： 1、一旦錄用，學(xué)校將提供極具市場競爭力的月薪或年薪薪酬，具體可以根據(jù)工作能力面談； 2、為明教育完善的培訓(xùn)體系和廣闊的晉升空間； 3、人性化的管理和人文環(huán)境以及濃厚的學(xué)術(shù)氛圍； 4、入職即購買五險(xiǎn)一金，節(jié)日禮品或禮金、住房、交通等各類補(bǔ)貼； 5、每年發(fā)放兩次大型教育教學(xué)評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、豐厚的年終獎(jiǎng)金； 6、每年一次教師全面體檢； 7、每年量身定做工作服裝、早中晚自助餐、房補(bǔ)或提供住宿、團(tuán)體旅游； 8、子女入讀學(xué)費(fèi)優(yōu)惠或減免福利； 9、保障教師享有職稱評定、評優(yōu)評先機(jī)會(huì)； 10、片區(qū)到省級各類賽課渠道保障！