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一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)事業(yè)部員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等員工關(guān)系手續(xù)辦理及相關(guān)檔案資料的維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)事業(yè)部人事基礎(chǔ)報(bào)表分析統(tǒng)計(jì)工作。
3.負(fù)責(zé)部門級培訓(xùn)組織實(shí)施及相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目協(xié)助執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)事業(yè)部基礎(chǔ)職員崗位的簡歷搜索、篩選和初步溝通工作。
5.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金/工傷、勞資糾紛手續(xù)的辦理及其他日常人事工作對接和協(xié)調(diào)。
6.負(fù)責(zé)員工試用期跟進(jìn)、轉(zhuǎn)正通知和流程辦理。
7.協(xié)助HRBP部門其他臨時(shí)安排的工作。
二、任職要求
1.本科學(xué)歷，人力資源或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2.1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，處理，基礎(chǔ)分析能力（Excel函數(shù)優(yōu)秀優(yōu)先）；
4.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的服務(wù)意識(shí)；
5.具備細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)且上進(jìn)的良好品質(zhì)。