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崗位職責(zé)

行政方面：

1、負責(zé)公司各項管理制度、政策的草擬、完善與落實；

2、負責(zé)公司的綠化植物、辦公環(huán)境衛(wèi)生、固定資產(chǎn)、整體形象等行政事務(wù)管理；

3、負責(zé)公司辦公采購登記、低值辦公用品管理發(fā)放、資產(chǎn)編制、盤點執(zhí)行、督察管理；

4、負責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理，公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作；

5、負責(zé)復(fù)印、電腦和打印等設(shè)備的使用和管理工作，合理使用，降低材料消耗；

6、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作等；

7、負責(zé)公司接待工作；

8、組織公司各項定期和不定期集體活動與市場活動；

9、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理行政外部事務(wù)，協(xié)調(diào)與政府有關(guān)部門的關(guān)系，負責(zé)與其他外部單位的聯(lián)系及來訪接待事宜，代表企業(yè)出席政府有關(guān)部門、行業(yè)有關(guān)管理機構(gòu)召開的各種會議等。

人事方面：

1、協(xié)助編寫崗位說明書并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更；

2、組織進行簡歷甄別、篩選、專業(yè)知識測評；組織人員初試、復(fù)試、和終試，確定合適人選，報上級領(lǐng)導(dǎo)審批；及時完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、招聘數(shù)據(jù)分析與招聘工作總結(jié)；

3、協(xié)助進行員工培訓(xùn)需求分析與調(diào)研，并根據(jù)公司發(fā)展需要與人力資源規(guī)劃組織制定培訓(xùn)計劃，并配合組織落實實施；

4、負責(zé)辦理入、離職、內(nèi)部調(diào)動等員工關(guān)系手續(xù)；

5、維護員工檔案，員工檔案的整理、更新、歸檔，保證員工檔案的完整性及保密性；

6、負責(zé)員工勞動合同管理，包括新簽、續(xù)簽、解除等，以及勞動合同的簽收及存檔；

7、負責(zé)辦理社保、公積金相關(guān)業(yè)務(wù)，及時跟進政策變動，及時反饋，并建議調(diào)整相關(guān)操作流程及制度;每月度提交工資臺賬所需的輔助數(shù)據(jù)；

8、負責(zé)考勤管理工作，對員工工作動態(tài)進行跟蹤輔導(dǎo)，使員工保持良好的職業(yè)心態(tài)，處理好勞動關(guān)系；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。

職業(yè)晉升通路：

行政人事專員-行政人事主管-行政人事經(jīng)理-行政人事總監(jiān)

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任職要求：

1、形象好，氣質(zhì)佳，無紋身，無不良嗜好；

2、3年以上內(nèi)勤工作經(jīng)驗或1年以上行政人事工作經(jīng)驗；

3、有良好的商務(wù)禮儀知識，較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；

4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；

5、勤奮上進，品行優(yōu)秀；

6、具備較強的問題分析與解決能力。

福利：五險一金、年底雙薪，手機卡、年度體檢、旅游等

上班時間：8：30-17：30，中午12：00-13：30午休 周末雙休

面試地址：集團總部（樂融公司）-成都市武侯區(qū)武興二路17號力德時代11棟B座101

上班地址：海峽兩岸科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園雙堰路1919號23號樓1-4