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新增崗位 薪資結(jié)構(gòu)=基礎(chǔ)年薪100w以上 組織績效分紅，具體可面談。 崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌新能源板塊人力資源招、培、管、評體系優(yōu)化和完善，推動公司戰(zhàn)略落地和組織變革； 2、負(fù)責(zé)快速提升組織作戰(zhàn)能力，為作戰(zhàn)單元組織發(fā)展的精英人才引進、績效管理、效能提升、人才激勵等提供專業(yè)支持和解決方案。 3、推動公司文化融合，提升各層級文化思想認(rèn)知和作戰(zhàn)能力。 4、參與制定經(jīng)營目標(biāo)、參謀關(guān)鍵決策等，幫助推動作戰(zhàn)單元業(yè)績達(dá)成； 5、協(xié)同各組織負(fù)責(zé)人、內(nèi)外部資源，推動新能源板塊人力資源政策、制度、方案在的落地執(zhí)行。 任職要求： 1、男女不限，5年以上總監(jiān)級及以上經(jīng)驗，了解新能源板塊的人力資源管理特點，華為數(shù)字新能源經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有快速高效整合高端業(yè)務(wù)人才和團隊經(jīng)驗，對人才的快速融合并產(chǎn)生價值有深入實踐和策略； 3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和推動執(zhí)行力，能打造具有戰(zhàn)斗力的管理和業(yè)務(wù)團隊。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護