職位描述
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工作職責:
1.了解業(yè)務戰(zhàn)略,對業(yè)務進行組織診斷,為業(yè)務部門的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施;
2.為組織發(fā)展提供人力資源支持,搭建業(yè)務團隊,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施;
3.負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;
4.傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長。
任職資格:
1.大學本科及以上學歷;
2.6年以上人力資源工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗,有城市綜合hr負責人經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.熟悉人力資源的流程體系,在招聘/績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗;
4.具備較強的邏輯思考能力、學習能力,抗壓性能力;
5.善于溝通,良好的協(xié)調(diào)能力,責任心強。
工作地點
地址:東莞東莞-莞城區(qū)光大·地王廣場
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職位發(fā)布者
HR
貝殼找房(北京)科技有限公司
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房地產(chǎn)服務
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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北京市海淀區(qū)創(chuàng)業(yè)路2號1幢1層102室
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-08 17:57:09
11291人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
