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畢業(yè)時間：2022-2024年 招聘截止日期：2023.06.30
2023年中國人壽啟動了全新的人才儲備計劃——“卓越經(jīng)理人C計劃”，公司從市場、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、團隊管理和金融大環(huán)境等層面提供系統(tǒng)和專業(yè)的培訓，重金打造一支面向中高端客戶群體、提供“一站式專業(yè)理財保障服務(wù)”的綜合性人才隊伍，未來走向人力資源、營銷策劃、行政管理、銷售高管和VIP理財規(guī)劃師等重要崗位，助力中國保險業(yè)大發(fā)展，打造中國人壽高端理財服務(wù)名片。
一、公司簡介
中國人壽保險（集團）公司，是國有特大型金融保險副部級央，總部設(shè)在北京，是《財富》全球、世界品牌“雙500強”企業(yè)，為廣發(fā)銀行單一最大股東，國家副部級單位。業(yè)務(wù)范圍涵蓋保險、投資、銀行三大板塊，全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的壽險公司，并已成為全球市值最大的上市壽險公司 。
二、招聘條件
1.、21～45周歲
2、大專及以上學歷，表現(xiàn)優(yōu)異者可酌情放寬要求
3、 具有良好的政治素養(yǎng)，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，中共黨員優(yōu)先
4、具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，執(zhí)行能力和意識、學習創(chuàng)新能力和意識，抗壓能力較強，身心健康
5、認可公司核心價值觀和文化理念，服從上級領(lǐng)導和公司的管理
6、有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃
7、熱情積極，有愛心，有責任感，有團隊榮譽感
8、無不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄、違法違紀記錄等
三、崗位職責
1、了解并熟悉中國人壽發(fā)展歷史和品牌文化
2、每季度定時參加公司組織的銷售技能、管理課程、講師養(yǎng)成、商務(wù)禮儀等培訓
3、協(xié)助客戶辦理理賠、各種保全服務(wù)；通知客戶參加公司各種回饋活動
4、通過學習會解讀各種保險條款
5、給公司分配的老客戶提供保險、信用卡、貸款、銀行理財?shù)染C合金融服務(wù)
6、解決團隊成員工作中遇到的問題，并定期做面談規(guī)劃
四、職位待遇
1、薪資構(gòu)成：傭金（20%~50%） 培訓津貼（1500~13000） 服務(wù)津貼（700~840） 職務(wù)津貼（1600~4500） 輔導津貼（900以上） 直轄組津貼（1000以上） 方案獎勵（現(xiàn)金形式發(fā)放），月平均工資10000以上
2、工作時間:雙休，每個月還可調(diào)休3天
3、有完善的商業(yè)保險補充
4、每個月會在工作日組織去團康旅游
5、公司有明確的晉升機制，系統(tǒng)考核，公平公正，公開透明
五、晉升機制
1.專業(yè)的培訓體系：崗前簽約班、創(chuàng)業(yè)啟航班、新人育成班、各職級相對應(yīng)的培訓
中國人壽最大的福利就是培訓和旅游，而且全部免費
2.晉升體制：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任-組經(jīng)理-高級組經(jīng)理-部經(jīng)理-高級部經(jīng)理-資深部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-高級區(qū)域總監(jiān)
（一季度一考核，系統(tǒng)考核，公正透明，不看關(guān)系）
六、收獲
1.工資收入（上不封頂）
2.保險是一份可讓你收獲金融知識、提升銷售技能、鍛煉心理素質(zhì)、培養(yǎng)人格魅力、不斷有晉升機會的工作
3.最短的時間接觸最多的人，最快積累工作經(jīng)驗和社會閱歷，建立良好龐大的人際關(guān)系網(wǎng)
公司地址：成都市錦江區(qū)東府街33號東府九座18樓1822室