職位描述
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高級銷售經理SSM(合作公司崗)
獲客方式:掃樓陌拜、網上查詢(企查查、招聘網站),異業(yè)合作轉介紹
不看資源,不需要做渠道、供應商類的銷售,只需要直銷類銷售
崗位職責:
1.搜尋目標企業(yè)級客戶的福利信息(是否有免費工作餐、生日會、下午茶、活動餐等需求);
2.和企業(yè)關鍵決策入建立聯(lián)系,保持良好客情關系;
3.成勸推薦關餐網各項產品、服務,完成簽約合作;
4.進行客戶分析,建立并維護客戶關系,挖掘客戶深度需求,尋求新的合作模式及業(yè)務增長點;
5.內部溝通協(xié)作,與市場部、產品部和客服中心緊密合作,確保客戶達到百分之百滿意;在拓展客戶的過程中,負責專業(yè)溝通、文檔撰寫、合同談判等重要環(huán)節(jié);
任職要求:
1.統(tǒng)招大專以上學歷;
2.一至三年直銷工作經驗,其中有企業(yè)客戶銷售經驗者優(yōu)先;
3.有豐富的商務談判經驗和技巧;
4.思路清晰,思維嚴謹,對數(shù)據敏感,具備很強的學習能力;
5.具備一定文檔撰寫能力;
6.優(yōu)秀的團隊合作者,善于內部協(xié)調溝通;
7.有吃苦耐勞的精神。
薪酬待遇
1、8-9k底薪 3k績效 提成;額外補貼:交通 話補=500
成單快,周期相對團餐更短
2、五險一金入職即有;按入職當?shù)刈畹突鶖?shù)繳納
3、周末及節(jié)假日正常休息
4、企業(yè)餐(午餐/晚餐)
5、彈性上班,不打卡
兩筆提成:
1.一次性成單獎,企業(yè)合作第一個月流水5%;
2.連續(xù)12個月美餐利潤5%;發(fā)薪日:每月10號(如遇節(jié)假日提前發(fā)放);
考核內容:
1.銷售額
2.新增銷售額
3.銷售商機搜尋
4.外勤簽到
面試流程:HR 面試(電話)→業(yè)務一面→業(yè)務二面(復試/終試 會有一場到面)
周期:一周
獲客方式:掃樓陌拜、網上查詢(企查查、招聘網站),異業(yè)合作轉介紹
不看資源,不需要做渠道、供應商類的銷售,只需要直銷類銷售
崗位職責:
1.搜尋目標企業(yè)級客戶的福利信息(是否有免費工作餐、生日會、下午茶、活動餐等需求);
2.和企業(yè)關鍵決策入建立聯(lián)系,保持良好客情關系;
3.成勸推薦關餐網各項產品、服務,完成簽約合作;
4.進行客戶分析,建立并維護客戶關系,挖掘客戶深度需求,尋求新的合作模式及業(yè)務增長點;
5.內部溝通協(xié)作,與市場部、產品部和客服中心緊密合作,確保客戶達到百分之百滿意;在拓展客戶的過程中,負責專業(yè)溝通、文檔撰寫、合同談判等重要環(huán)節(jié);
任職要求:
1.統(tǒng)招大專以上學歷;
2.一至三年直銷工作經驗,其中有企業(yè)客戶銷售經驗者優(yōu)先;
3.有豐富的商務談判經驗和技巧;
4.思路清晰,思維嚴謹,對數(shù)據敏感,具備很強的學習能力;
5.具備一定文檔撰寫能力;
6.優(yōu)秀的團隊合作者,善于內部協(xié)調溝通;
7.有吃苦耐勞的精神。
薪酬待遇
1、8-9k底薪 3k績效 提成;額外補貼:交通 話補=500
成單快,周期相對團餐更短
2、五險一金入職即有;按入職當?shù)刈畹突鶖?shù)繳納
3、周末及節(jié)假日正常休息
4、企業(yè)餐(午餐/晚餐)
5、彈性上班,不打卡
兩筆提成:
1.一次性成單獎,企業(yè)合作第一個月流水5%;
2.連續(xù)12個月美餐利潤5%;發(fā)薪日:每月10號(如遇節(jié)假日提前發(fā)放);
考核內容:
1.銷售額
2.新增銷售額
3.銷售商機搜尋
4.外勤簽到
面試流程:HR 面試(電話)→業(yè)務一面→業(yè)務二面(復試/終試 會有一場到面)
周期:一周
工作地點
地址:盈科智谷服務中心盈科智谷7棟101-102房
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
深圳萬科祥盈管理服務有限公司
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房地產開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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深圳市前海深港合作區(qū)前灣一路1號A棟201室
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網上看到的。
