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【工作職責(zé)】

①定期電話微信回訪老客戶，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；

②協(xié)助團隊招聘工作的開展，協(xié)助面試篩選人員；

③學(xué)習(xí)金融保險和理財知識，和主管學(xué)習(xí)團隊搭建、新人培育、日常管理等技能；

【薪酬福利】

①綜合薪資=底薪＋售后提成 績效；

②首年綜合保底年薪8萬元 ；

③公司免費購買商業(yè)保險，包括醫(yī)療、重疾、意外、養(yǎng)老；

④500強企業(yè)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)，助力快速成長為職業(yè)經(jīng)理人；

⑤團隊活動，聚餐、運動、省內(nèi)外培訓(xùn)游玩。

【崗位要求】

①年齡21歲—32歲，大專及以上，熟練辦公軟件；

②責(zé)任心強，具有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；

③具有團隊精神、服務(wù)意識和工作激情；

【發(fā)展方向】

1、業(yè)務(wù)層面:享受公司分配的優(yōu)厚的客戶資源，有機會認識各行各業(yè)的人物，幫助自己擴張業(yè)務(wù)外部的人脈資源，快速在成都扎根;業(yè)務(wù)更上一層樓之后更有有機會認識成都全市、全國各地甚至全球保險業(yè)的高管手，迅速建立自己業(yè)務(wù)內(nèi)部的人際關(guān)系網(wǎng)，收獲到的將無法用金錢來給衡量
2、管理層面:組建自己的大團隊，逐步成為權(quán)力頂層的管理者
3.晉升空間---晉升透明，達到基本法條件即可晉升，可選擇業(yè)務(wù)方向或者團隊管理方向發(fā)展;