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職位描述： 崗位職責： 1.執(zhí)行總部培訓體系要求，著重規(guī)劃、實施分公司銷售人員的技能培訓、心態(tài)培訓，促進行為轉化； 2.重點著手培訓內(nèi)容策劃與開發(fā)，設計定制化、精準化的知識分享及課程，重視并提升學員的學習體驗，促進知識融入工作生活； 3.梳理培訓需求、組織需求調研，與相關各項目、部門緊密溝通合作，制定和完善現(xiàn)有培訓體系和相關課程，培訓效果評估與反饋； 4.組織產(chǎn)品類、營銷類培訓工作，為業(yè)務線授課講師提供咨詢和指導，積極修訂與完善課件，引導培訓內(nèi)容具針對性、授課過程更有效果； 5.優(yōu)化與升級內(nèi)部學習平臺的建立與運營，持續(xù)性提供易用、實用心得，并把控輸出質量； 6.掌握培訓市場動態(tài)和管理知識，為制定培訓計劃與課程開發(fā)服務。 職位要求： 1.本科以上學歷，對互聯(lián)網(wǎng)銷售和培訓有實戰(zhàn)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.具有很好的創(chuàng)新思維和寫作文筆，優(yōu)秀的語言表達及一定授課能力，有培訓、營銷策劃方案的專業(yè)執(zhí)行經(jīng)驗，能夠撰寫活動及宣推方案等； 3.熟悉培訓工作的相關流程，熟練使用各類辦公軟件； 4.分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強，具有快速學習的能力； 5.樂觀、自信、嚴謹，富有激情，善于與人溝通，重視和團隊協(xié)作。