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崗位職責(zé)：
行政方面：
1、做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護、后勤、保障、采購及其他日常行政工作；
2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、負(fù)責(zé)資產(chǎn)臺賬的建立，完成固定資產(chǎn)月度、年度盤點等工作；
3、不定期負(fù)責(zé)公司的公務(wù)用車、商務(wù)接待、保障公司用車事宜；
4、負(fù)責(zé)公司重要會議、接待工作的組織和安排；
5、物業(yè)事項的對接以及費用的繳納報銷等工作。
IT方面：
1、負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)、OA系統(tǒng)、技術(shù)維護及動態(tài)更新；
2、負(fù)責(zé)日常辦公設(shè)備軟件和硬件維護（電腦、電話、打印機、會議系統(tǒng)、監(jiān)控等），定期檢查故障、及時處理、更換故障零部件，解答并協(xié)助處理公司員工在計算機應(yīng)用方面遇到的各種問題；
3、參與企業(yè)信息化建設(shè)，提出合理化建議并參與系統(tǒng)的構(gòu)建、管理、維護。
任職資格：
1、25-45歲，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，具有一年以上網(wǎng)絡(luò)維護管理及行政專員經(jīng)驗；
2、了解網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)及其應(yīng)用，熟悉計算機的軟硬件構(gòu)造，有網(wǎng)絡(luò)管理能力；
3、具有良好的信息系統(tǒng)故障排除能力，思維敏捷，責(zé)任心強，有成本意識；
4、熟練操作辦公軟件，有一定組織能力、公文寫作能力；
5、工作熱情、細(xì)致耐心、責(zé)任心強，有較強的服務(wù)意識，溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力。
薪酬福利：
1、固定薪資（4.5k-6k），豐厚的年終獎金（13-15薪）；
2、完善的員工晉升通道；
3、豐富的福利待遇：五險，朝九晚六雙休，交通補貼，年度體檢，節(jié)假日福利，月度團建，員工內(nèi)部商品價格等；
4、舒適的辦公環(huán)境（地鐵孵化園旁甲級寫字樓）；
5、雄厚的公司實力（購置產(chǎn)權(quán)辦公樓）；