職位描述
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工作職責(zé) :
1.負(fù)責(zé)QE團(tuán)隊(duì)的日常管理、績效考核,新員工培訓(xùn);
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)市場質(zhì)量、過程質(zhì)量、供應(yīng)商質(zhì)量問題的組織分析、改善提升工作; 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)過程穩(wěn)定性監(jiān)控管理工作,組織現(xiàn)場風(fēng)險點(diǎn)的識別與改進(jìn);
4.協(xié)助制定質(zhì)量目標(biāo)及目標(biāo)的分解工作;
5.參與新產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量策劃,負(fù)責(zé)開發(fā)質(zhì)量門設(shè)置及核查,確保新品投產(chǎn)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
任職要求:
1.本科學(xué)歷,電氣或機(jī)械相關(guān)專業(yè);
2..5年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、2年高低壓成套/環(huán)網(wǎng)柜等開關(guān)柜產(chǎn)品質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn);
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通、談判、組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng),性格樂觀積極,富有激情,具有良好的職業(yè)操守;
4、熟練使用各種質(zhì)量工具。
1.負(fù)責(zé)QE團(tuán)隊(duì)的日常管理、績效考核,新員工培訓(xùn);
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)市場質(zhì)量、過程質(zhì)量、供應(yīng)商質(zhì)量問題的組織分析、改善提升工作; 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)過程穩(wěn)定性監(jiān)控管理工作,組織現(xiàn)場風(fēng)險點(diǎn)的識別與改進(jìn);
4.協(xié)助制定質(zhì)量目標(biāo)及目標(biāo)的分解工作;
5.參與新產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量策劃,負(fù)責(zé)開發(fā)質(zhì)量門設(shè)置及核查,確保新品投產(chǎn)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
任職要求:
1.本科學(xué)歷,電氣或機(jī)械相關(guān)專業(yè);
2..5年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、2年高低壓成套/環(huán)網(wǎng)柜等開關(guān)柜產(chǎn)品質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn);
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通、談判、組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng),性格樂觀積極,富有激情,具有良好的職業(yè)操守;
4、熟練使用各種質(zhì)量工具。
工作地點(diǎn)
地址:合肥長豐縣下塘鎮(zhèn)鳳麟大道東側(cè)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
雙杰電氣合肥有限公司
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電氣·電力·水利
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-07 13:06:16
3543人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
