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崗位職責： 1.結合商品與市場特點，制定商品二次企劃方案，提升公司訂貨精準度； 2.制定陳列配裝手冊，組織培訓并考核驗收，跟進落地效果并評估優(yōu)化； 3.建立健全公司陳列管理制度，并落實培訓與考核驗收； 4.定期組織陳列技能培訓與各類比拼大賽，持續(xù)提升運營與陳列小助手的陳列水平； 5.支援終端店鋪陳列配裝落地，提高商品售罄，實現(xiàn)業(yè)績目標； 6.高效完成上級交辦的其他工作任務。 任職要求： 1.3年以上工作經(jīng)驗，至少2年以上品牌服裝同崗位工作經(jīng)驗； 2.具有敏銳的市場洞察力和時尚的敏銳度，對陳列配裝有濃厚興趣； 3.富有激情和創(chuàng)造力以及對美的鑒賞力； 4.較強的陳列專業(yè)技能，溝通表達能力，統(tǒng)籌策劃能力，應變能力，事業(yè)心強、積極主動； 5.適應出差。