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太保顧問以“服務(wù)帶動銷售、區(qū)域開拓市場、平臺助力經(jīng)營”為核心的經(jīng)營模式，立足城區(qū)市場，打造康養(yǎng)規(guī)劃師隊伍！

服務(wù)帶動銷售：通過有價值的服務(wù)與客戶成為朋友，幫助客戶制定全生命周期保險規(guī)劃方案，滿足客戶人生各階段多樣化需求，從而帶動“康養(yǎng)服務(wù) 保險產(chǎn)品”，為更多客戶創(chuàng)造美好生活。

區(qū)域支持客戶：全國規(guī)劃 12 萬個區(qū)域，每一位加入顧問營銷的康養(yǎng)規(guī)劃師都能擁有專屬區(qū)域，借助“點線面”客戶經(jīng)營體系，進行區(qū)域客戶資源的深度開發(fā)，不僅能通過保險產(chǎn)品滿足客戶的保障需求，更能通過“康養(yǎng)服務(wù) 保險產(chǎn)品”的解決方案滿足客戶對美好生活的追求。

平臺助力經(jīng)營：日常您可以邀約客戶參與我們的美好生活體驗日活動，通過各類活動體驗、細胞集團/太保家園實地考察等，讓客戶親身體驗太?？叼B(yǎng)生態(tài)實力，助力您的客戶經(jīng)營。同時，我們也有專業(yè)、系統(tǒng)、終身的訓(xùn)練體系，不僅有保險、銷售方面的內(nèi)容，還有多維度的專業(yè)認證，讓你在醫(yī)學(xué)、法律、財務(wù)等多個領(lǐng)域都有成長，助力您的專業(yè)提升。

打造康養(yǎng)規(guī)劃師、康養(yǎng)工作室兩大賦能體系。4 年時間、多維專業(yè)認證、打造全能型康養(yǎng)規(guī)劃師——第 1 年“健康管理師”認證、第 2 年“養(yǎng)老規(guī)劃師”認證、第 3 年“財稅規(guī)劃師”認證、第 4 年“傳承規(guī)劃師”認證，持續(xù)提升健康管理、養(yǎng)老規(guī)劃、資產(chǎn)傳承領(lǐng)域的專業(yè)能力。其中新伙伴首年達標(biāo)相關(guān)要求，即可獲得中國太保與全國頂級三甲醫(yī)院（TOP 5）瑞金醫(yī)院，合作推出的太保-瑞金雙認證“健康管理師”身份！

崗位職責(zé)：

1、為客戶提供子女教育金方案、健康管理以及養(yǎng)老保險方案;

2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);

3、協(xié)助上級主管管理團隊;

任職要求：

1、年齡：24至50歲之間；

2、學(xué)歷：?？埔陨蠈W(xué)歷，需有學(xué)校網(wǎng)查驗或留學(xué)服務(wù)中心證明！

3、具有2年以上銷售經(jīng)驗，或2年以上銷售團隊管理經(jīng)歷；

4、近兩年年收入在15萬元以上；

5、表達、溝通能力突出；

福利待遇：

1、公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶資源；

2、首年提供NBS培養(yǎng)體系，助你成為行業(yè)精英，同時提供8－30萬成長基金支持。

3、量身定制“3年發(fā)展商業(yè)計劃書”，三年成為行業(yè)頂尖精英

4、五年持續(xù)成為MDRT/躋身行業(yè)頂流，額外獎勵100萬

5、成長津貼8000 服務(wù)津貼 季度獎金 年度獎金 長青獎 續(xù)期管理 室基礎(chǔ)管理獎（具體面談為準(zhǔn)）

成長津貼：【創(chuàng)業(yè)基金:8萬/年--30萬/年，分12個月發(fā)放，季度獎30%--80%，年終獎：10%--30%】

6、公司提供完善的培訓(xùn)支持；

7、完善的晉升體系；

8、提供優(yōu)厚的福利保障；

9、專業(yè)認證：國家注冊理財規(guī)劃師（CHFP），美國注冊財務(wù)策劃師（RFP）；