職位描述
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工作職責(zé):
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和各業(yè)務(wù)群的人才發(fā)展需求進(jìn)行組織診斷,并提供相應(yīng)的解決方案支持組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn);
2. 整合、開發(fā)、管理、優(yōu)化培訓(xùn)課程資源,推動(dòng)培訓(xùn)落地等;
3. 推動(dòng)落地公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善并優(yōu)化人才標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)和落地;
4. 建立人才選拔方案和人才儲備機(jī)制,搭建人才畫像勝任力體系、人才盤點(diǎn)體系;
5. 建立人才成長路徑,提供人才與發(fā)展解決方案,設(shè)計(jì)人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
6. 設(shè)計(jì)和組織中高層測評、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目;
7.負(fù)責(zé)商學(xué)院的體系搭建、管理、優(yōu)化、開發(fā);
任職要求:
1. 年齡28-35歲;本科及以上學(xué)歷,管理類、人力資源類相關(guān)專業(yè),有3年以上中大型企業(yè)TD方面經(jīng)驗(yàn):
2. 熟悉使用組織診斷與人才測評、培養(yǎng)發(fā)展的工具,熟悉企業(yè)組織發(fā)展的管理流程和要求;
3. 良好的溝通表達(dá)及事務(wù)協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓力強(qiáng);
4. 具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略理解能力和執(zhí)行推動(dòng)力,熱愛組織發(fā)展工作,有較強(qiáng)的思考力和系統(tǒng)思維,善于總結(jié)和提煉;
5. 出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力,優(yōu)秀的洞察力、分析問題與解決問題的能力
6.熟悉人才發(fā)展體系建設(shè)、學(xué)習(xí)地圖開發(fā)、課程開發(fā)、通用管理技能等項(xiàng)目
7. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),熟練使用數(shù)字化人力管理
工作地點(diǎn)
地址:成都成華區(qū)成都-成華區(qū)八里莊碧桂園1棟3層
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