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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)設(shè)計哈啰兩輪策略平臺的派單、調(diào)度、履約，工單等，并將其產(chǎn)品化，優(yōu)化不同場景下供需匹配效率 ； 2. 負(fù)責(zé)設(shè)計產(chǎn)品灰度方案，以數(shù)據(jù)驗證方案有效性，推動策略不斷迭代 ； 3. 制定評估策略，不斷優(yōu)化推動工單邏輯的優(yōu)化，推動調(diào)度結(jié)果的優(yōu)質(zhì)落地 ； 4. 負(fù)責(zé)管理項目進(jìn)度，協(xié)調(diào)相關(guān)各部門資源，推進(jìn)產(chǎn)品需求落地 。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，5年及以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗，調(diào)度，物流，供需匹配等產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)意識，邏輯思維強(qiáng) ；? 3. 有獨(dú)立承擔(dān)多團(tuán)隊協(xié)作大型復(fù)雜項目的經(jīng)驗；