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工作職責

1. 按時達成公司要求的各項業(yè)績指標;

2. 擬定工作計劃,每日填寫工作日志,并定期交予上級 主管審核;

3.在規(guī)定時間內完成老客戶回訪、新客戶開發(fā)事項;

4.準時參加晨會、培訓、公司組織相關會議及活動等;

5.熟悉掌握產(chǎn)品責任、為新老客戶提供保單咨詢、保全服務、續(xù)期收費、客戶理賠、市場推廣、產(chǎn)品銷售、遞送保單等業(yè)務流程;
6.新人培育事項;
7.服務區(qū)域內的市場培育及業(yè)務活動的宣傳事項;
8.遵守公司各項規(guī)章制度,完成公司及上級交辦的其他工作。
任職資格：
精英新人標準如下：
（1）上崗日年齡 25 周歲-45 周歲之間，面試成績 70 分及以上者，
年齡可上下放寬 3 歲；
（2）具有大學?？埔陨衔幕潭龋?br>（3）無違法犯罪記錄；

（4）從事過中小企業(yè)主或有固定職業(yè)且社會關系較好的職
業(yè)（銷售、教師、醫(yī)生、財務人員及公務員等優(yōu)先）；
（5）在當?shù)厣钪辽僖荒暌陨希?
（6）入司前一年收入達到當?shù)?1.2 倍社會平均工資水平。
主要面對的客戶群體就是以前的老客戶（孤兒單），平時對這些老客戶進行:
①資料的整理，
②辦理理賠
③老客戶關系維護
④保費的續(xù)收
⑤合同的講解。
職位福利：績效獎金、補充醫(yī)療保險、帶團隊、不加班、周末雙休、彈性工作、年輕化團隊
職位亮點：搭建自己團隊，管理團隊人員，提升業(yè)務能力