職位描述
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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)新設(shè)備到位的全程跟蹤,備件清點(diǎn);
2、負(fù)責(zé)聯(lián)系設(shè)備廠家工程師對就位后的設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試、培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)對調(diào)試完畢的設(shè)備運(yùn)行的驗收;
4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)部門提出的技改申請進(jìn)行技改報價及跟蹤實施;
5、根據(jù)報修故障,利用各種資源對設(shè)備故障進(jìn)行排除,保證設(shè)備良好運(yùn)行;
6、根據(jù)公司下發(fā)的設(shè)備維護(hù)計劃,制定并主導(dǎo)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)實施,確保設(shè)備的月度、季度、年度保養(yǎng)情況完成。
7、負(fù)責(zé)設(shè)備嫁動率數(shù)據(jù)的收集、分析及改進(jìn)措施;
8、負(fù)責(zé)對設(shè)備故障數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,分析及改進(jìn)措施;
9、根據(jù)部門發(fā)展需求,制定新員工的培訓(xùn)計劃,并負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的維修技能培訓(xùn),保證新員工上崗前具備獨(dú)立操作的能力。
10、負(fù)責(zé)對驗收后的設(shè)備操作規(guī)程、點(diǎn)檢表的擬制;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、在相關(guān)崗位5年以上維修工作經(jīng)驗,具備能夠判斷、處理設(shè)備基本故障的能力;
3、具備電氣設(shè)備故障的處理能力,熟悉PLC設(shè)備;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強(qiáng),能夠處理英語郵件。
1、負(fù)責(zé)新設(shè)備到位的全程跟蹤,備件清點(diǎn);
2、負(fù)責(zé)聯(lián)系設(shè)備廠家工程師對就位后的設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試、培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)對調(diào)試完畢的設(shè)備運(yùn)行的驗收;
4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)部門提出的技改申請進(jìn)行技改報價及跟蹤實施;
5、根據(jù)報修故障,利用各種資源對設(shè)備故障進(jìn)行排除,保證設(shè)備良好運(yùn)行;
6、根據(jù)公司下發(fā)的設(shè)備維護(hù)計劃,制定并主導(dǎo)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)實施,確保設(shè)備的月度、季度、年度保養(yǎng)情況完成。
7、負(fù)責(zé)設(shè)備嫁動率數(shù)據(jù)的收集、分析及改進(jìn)措施;
8、負(fù)責(zé)對設(shè)備故障數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,分析及改進(jìn)措施;
9、根據(jù)部門發(fā)展需求,制定新員工的培訓(xùn)計劃,并負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的維修技能培訓(xùn),保證新員工上崗前具備獨(dú)立操作的能力。
10、負(fù)責(zé)對驗收后的設(shè)備操作規(guī)程、點(diǎn)檢表的擬制;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、在相關(guān)崗位5年以上維修工作經(jīng)驗,具備能夠判斷、處理設(shè)備基本故障的能力;
3、具備電氣設(shè)備故障的處理能力,熟悉PLC設(shè)備;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強(qiáng),能夠處理英語郵件。
工作地點(diǎn)
地址:東莞東升高新科技園
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
歌爾股份有限公司
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
