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崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、經(jīng)濟(jì)工程、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年及以上機(jī)械類戰(zhàn)略/運營相關(guān)工作經(jīng)驗，對公司戰(zhàn)略目標(biāo)執(zhí)行落地、業(yè)務(wù)改進(jìn)優(yōu)化及組織績效管理方面有一定的了解；
3、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通能力，具備一定的運營管理經(jīng)驗；
4、熟悉數(shù)字化軟件辦公，了解戰(zhàn)略中的BEM和BLM；
5、有同行業(yè)公司級業(yè)務(wù)管理或項目管理的經(jīng)驗者優(yōu)先，例如：降本增效、質(zhì)量問題改進(jìn)及研發(fā)項目推進(jìn)等；
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略解碼成果，對公司的戰(zhàn)略執(zhí)行、落地進(jìn)行監(jiān)控，及時預(yù)警，并輸出戰(zhàn)略執(zhí)行報告，進(jìn)行戰(zhàn)略復(fù)盤；
2、根據(jù)公司級戰(zhàn)略目標(biāo)制定各單位目標(biāo)責(zé)任書，對目標(biāo)責(zé)任書中各指標(biāo)進(jìn)行月度監(jiān)控、季度評價及年度考核；
3、根據(jù)本年度公司運營現(xiàn)狀進(jìn)行年度總結(jié)分析，協(xié)助制定個事業(yè)部SP；
4、組織并召開月度公司級經(jīng)營分析會，戰(zhàn)略推進(jìn)會以及戰(zhàn)略專題會并監(jiān)控項目落地，形成公司級會議管理體系；
5、分級管理公司級會議決議項，跟蹤完成情況，形成閉環(huán)管理，支持各決議項落地。