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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展招聘渠道，建立良好的招聘渠道合作關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試預(yù)約、初試、及面試組織工作；
3、完成月度招聘計劃，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
4、建立、維護(hù)公司人才庫；
5、員工關(guān)系的維護(hù)處理；員工培訓(xùn)工作
崗位要求：
1、具備招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、人際關(guān)系良好，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；
4、誠實(shí)守信，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，能夠承擔(dān)較大的工作壓力；
福利：
1、周末雙休；
2、購買五險一金，依法享有法定假、滿一年享帶薪年假，（ps：還有不定時放假小驚喜）
3、豐富的文化活動：包含每周四定時甜點(diǎn)下午茶、生日禮物、節(jié)日福利、文化團(tuán)建、旅游、年終晚會等（當(dāng)然還包含總經(jīng)理經(jīng)常發(fā)的大紅包）；
4、每年一次固定調(diào)薪調(diào)崗機(jī)會（六月份）；
5、年終獎也是妥妥的；
6、每月評選優(yōu)秀員工（獎金）；

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