一、崗位職責:
1、負責協(xié)助上級進行崗位分析,制定公司人力編制;
2、負責公司員工招聘配置和儲備工作的全面開展,開拓招募渠道;
3、負責公司培訓(xùn)需求的調(diào)查、培訓(xùn)計劃的制定、實施和效果評估,建立并完善的公司培訓(xùn)體系;
4、負責績效考核的推動、執(zhí)行、總結(jié),協(xié)助上級進行崗位薪酬評價,建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系;
5、員工關(guān)系維護、員工活動組織;
6、負責公司人事檔案的建立、保存,參與公司人事制度的建立、完善和細化工作
二、任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有教培行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉人力資源6大模塊,熟悉合同法、勞動法;
3、有良好的溝通能力,執(zhí)行力強,能熟練使用辦公軟件;
4、熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程。
5、持有人力資源管理師證書優(yōu)先錄用。
三、工作時間:
9:00-18:00,周末雙休
四、薪資結(jié)構(gòu):
5K無責底薪 1k績效,綜合5-8k
五、福利待遇:
五險一金 法定節(jié)假日帶薪休假 假日福利
六、晉升路徑:
人事主管—人事經(jīng)理—人事總監(jiān)
七、面試地址:
成都市青羊區(qū)光華村西街85號翰林優(yōu)品教育(旁邊小亭子上2樓)
八、工作地址:
主城區(qū)其中五個校區(qū)就近安排(輻射各個城區(qū))
【特別提示】:本公司五險一金和大多數(shù)企業(yè)同樣標準購買,轉(zhuǎn)正時再往前補繳一個月(轉(zhuǎn)正平均是2個月),一次性購買兩個月五險一金,不能接受勿擾。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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