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工作職責：

1）負責多校區(qū)銷售團隊管理工作，帶領咨詢團隊完成月度、年度招生目標；

2）負責分配季度月度任務，統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)，并提出改進方案；

3）組織對課程顧問的崗前培訓、在職培訓，提升顧問的咨詢能力及技巧；

4）建立人才梯隊，儲備銷售人才；

5）按要求提供報表、計劃、總結并參加相關會議。

任職要求：

1）教培行業(yè)5年以上的銷售經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗（缺一不可）；

2）有跨校區(qū)，跨區(qū)域管理團隊的經(jīng)驗；

3）有豐富的電銷經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4）個人業(yè)務能力優(yōu)秀，抗壓能力強；

5）***大專以上學歷。

薪酬福利

1）豐厚底薪 個人業(yè)績 團隊業(yè)績 年終獎，不低于18w/年；

2）社會保險、節(jié)日福利、生日禮金、全勤獎；

3）年度免費體檢，豐富的團隊活動

4）雙休 靈活上班時間 年休假

5）不定期開展工作技能培訓，公平的晉升機制；

6）免費學習芭蕾舞、子女就讀福利；