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1、結(jié)合公司年度目標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目組團(tuán)內(nèi)所有項(xiàng)目的收入、成本、利潤(rùn)指標(biāo)整體負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展，按照公司品質(zhì)要求對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行整改；

3、制定項(xiàng)目重點(diǎn)工作計(jì)劃并審核完成結(jié)果；

4、評(píng)估主管級(jí)以上管理人員的任職能力并提出合理化建議；

5、協(xié)調(diào)維護(hù)對(duì)政府職能部門(mén)外聯(lián)關(guān)系。

任職資格：

1、性別不限，年齡28至42周歲之間，統(tǒng)招大專(zhuān)或以上文化學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2、5年以上top50物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，多項(xiàng)目獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年者優(yōu)先；

3、具備單一項(xiàng)目從前期進(jìn)場(chǎng)到后期成熟期的連貫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。