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崗位職責 1.根據(jù)已制定采購計劃進行分解、執(zhí)行、反饋，并根據(jù)反饋結果及時做出優(yōu)化調整方案提交上級； 2.負責協(xié)助上級完成采購計劃管理制度體系、供應商考核體系搭建，并根據(jù)實施情況進行反饋收集做出調整方案提交上級； 3.負責審核期貨產品月度用量檢測追蹤表，密切關注出貨情況，及時分析優(yōu)化； 4.負責組織管理制度及流程培訓工作，根據(jù)培訓情況及反饋做分析報告，及時調整培訓計劃； 5.負責完成部門內人員管理、績效管理； 6.負責團隊管理工作，做好員工的思想政治工作，加強團隊建設，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 任職要求 1.本科及以上學歷，經(jīng)濟管理學、物流管理學專業(yè)； 2.5年以上采購方面工作經(jīng)驗，其中3年以上管理經(jīng)驗； 3.熟悉采購流程以及采購各個環(huán)節(jié)及關鍵點相關知識，有外采經(jīng)驗、市場分析相關知識，熟悉合同法、食品安全法； 4.具備優(yōu)秀統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、應變能力、團隊管理能力、危機處理能力； 5.責任心強，職業(yè)素養(yǎng)高，有商業(yè)保密意識。 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢