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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定片區(qū)目標(biāo)規(guī)劃并進行分解、跟蹤目標(biāo)的落地，保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達成； 2、負責(zé)公司經(jīng)營戰(zhàn)略、質(zhì)量環(huán)境方針、管理目標(biāo)、企業(yè)文化、服務(wù)理念等在項目的宣貫落地及過程監(jiān)督； 3、負責(zé)指導(dǎo)片區(qū)滿意度建設(shè)及利潤指標(biāo)收繳率、多種經(jīng)營指標(biāo)的達成； 4、負責(zé)片區(qū)團隊建設(shè)，包括人才的選拔、梯隊的搭建、培育、員工的激勵留用等； 5、指導(dǎo)片區(qū)內(nèi)各項專項工作，如：項目交付、業(yè)主大會成立、業(yè)委會的換屆、客戶滿意度的沖刺及收繳率的沖刺，項目群級社區(qū)文化活動的開展與評估、項目重大投訴事件的處理。 任職資格： 1、年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷要求； 2、具有5年及以上多業(yè)態(tài)物業(yè)項目獨立管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)各專業(yè)條線工作內(nèi)容； 3、具有較強的戰(zhàn)略思維及創(chuàng)新變革意識；思維清晰，內(nèi)驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、抗壓力強，團隊業(yè)績優(yōu)異； 4、具備較強的沖突管理能力，能妥善處理各種突發(fā)事件； 具備較強的統(tǒng)籌管理能力、全局意識、人才梯隊建設(shè)能力； 具備良好的經(jīng)營意識及經(jīng)營理念。