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工作職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、市場和銷售策略，制定并達(dá)成銷售目標(biāo)，實現(xiàn)盈利； 2、制定并落實完整的銷售策略及計劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果； 3、制定全年銷售費用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度； 4、制定全年銷售目標(biāo)，分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策； 5、銷售團隊建設(shè)，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)具有戰(zhàn)斗力、凝聚力的銷售隊伍； 6、進(jìn)行客戶分析，挖掘客戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域； 7、建立銷售內(nèi)部管理機制并落實，審定具體規(guī)章、獎懲條例、獎金分配等； 8、建立售后服務(wù)安裝流程、管理機制并落實，保證產(chǎn)品的交付能力及售后服務(wù)； 9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理及對賬工作，顯現(xiàn)共贏； 10、完成上級交辦的其他事宜。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，8年以上家具軟裝銷售及運營管理經(jīng)驗； 2、較強的銷售能力及市場洞察力，能夠帶領(lǐng)并激勵團隊達(dá)成銷售目標(biāo) 3、熟悉家具軟裝行業(yè)及家具設(shè)計、安裝、售后等流程，能夠建立清晰的流程及管理機制，提升內(nèi)部運營效率及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有0-1及1-N的成功經(jīng)驗，操盤過全面零售家具軟裝銷售業(yè)務(wù)及全國團隊管理。 6、具備團隊管理經(jīng)驗，較強的推動力、解決問題能力、抗壓力和拿結(jié)果能力，須接受出差。 7、具有owner心態(tài)，具有較強的責(zé)任心、極強的韌性和較強的跨部門溝通、協(xié)作能力。