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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)完善公司規(guī)章制度。 2、參與擬訂公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃。 3、督促、檢查各部門(mén)工作計(jì)劃制定及執(zhí)行情況。 4、組織績(jī)效計(jì)劃與考評(píng)工作。 6、參與集團(tuán)公司對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 任職要求： 1、年齡28-40歲；工商管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷(具有學(xué)士及以上學(xué)位)從優(yōu)。 2、從事企業(yè)多崗位工作，并具有2年以上綜合管理部門(mén)中層崗位工作經(jīng)歷。從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理崗位及社會(huì)閱歷豐富者優(yōu)先。 3、具備現(xiàn)代企業(yè)綜合管理知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)企業(yè)管理體系，并能熟練掌握、運(yùn)用。 4、為人正直、敢于擔(dān)當(dāng)；精于管理、善于溝通；良好的文字功底；社會(huì)閱歷豐富。