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1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的落地實施，并持續(xù)改進；

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件、培訓(xùn)資料的收集、整理；

3、負(fù)責(zé)考試題庫的建立、優(yōu)化和監(jiān)管，負(fù)責(zé)培訓(xùn)證書的制作與發(fā)放；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司培訓(xùn)體系的搭建與優(yōu)化、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)計劃的制定；

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；

2、3年以上大型企業(yè)或上市公司培訓(xùn)管理和授課經(jīng)驗，能獨立完成課件制作、審核；

3、熟悉內(nèi)外訓(xùn)相關(guān)流程及渠道，對培訓(xùn)實施有一定的理解和轉(zhuǎn)化能力；

4、具備較強的溝通表達能力和協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力、創(chuàng)新意識強；

5、熟練使用各類辦公軟件，尤其是熟練PPT的制作。