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1、協(xié)助總經理制定公司有關技術方面的發(fā)展戰(zhàn)略計劃，構建公司技術管理體系；

2、負責組織制定和實施技術開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督技術開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案；

3、參與制定公司年度經營計劃和預算方案，參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策；

4、掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經理反映并提出建議；

5、領導制定分管部門重要任務階段工作計劃，并監(jiān)督、協(xié)助實施；

6、組織制定技術開發(fā)管理規(guī)程、技術標準，并負責監(jiān)督、協(xié)助實施；

7、領導組織技術創(chuàng)新、新產品開發(fā)、產品改良規(guī)劃工作，并負責監(jiān)督實施；

8、領導建立技術開發(fā)信息系統(tǒng)，并負責組織貫徹；

9、領導建立公司規(guī)范化的產品質量檢驗標準文件；

10、領導制定公司的產品質檢標準，為品保部門提供檢驗依據；

11、全面負責建立和改進符合公司客戶要求或取得第三方認證認可的質量管理控制體系；

12、建立并完善對公司內部質量管理人員進行培訓、考核、評估的質量部門管理體系，為公司建立高素質的質量管理團隊；

13、制定并持續(xù)完善質量管理部門的工作管理制度、工作流程以及其他必要的制度、文件等；

14、組織參與客戶培訓，解決合同履行過程中和售后維護中的技術問題；

15、組織客戶投訴中的技術問題解決，參與項目投標的技術支持工作；

16、負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見；

17、負責協(xié)調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議；

18、監(jiān)督分管部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導；

19、完成總經理交辦的其他任務。

任職要求：

1、性別：男女不限；

2、學歷：本科以上學歷，機械制造類等相關專業(yè)；

3、年齡：35周歲以上；

4、經歷：8年以上技術管理工作經驗，5年以上部門負責人管理經驗，3年以上企業(yè)高級技術管理崗位工作經歷；具有同類環(huán)衛(wèi)裝備行業(yè)的技術從業(yè)人員優(yōu)先；

5、技能：通曉環(huán)保產品開發(fā)項目技術管理和機電產品研發(fā)技術，掌握機械電氣產品要點和生產過程，具備企業(yè)管理、質量管理體系、財務等方面的知識，具備現代工業(yè)企業(yè)先進的管理理念，有很強的領導、組織、指揮、協(xié)調、控制能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、包吃