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工作職責(zé)：
1.目標(biāo)客戶職位信息分析，研究客戶需求，明確目標(biāo)公司用人需求和候選人職業(yè)發(fā)展訴求;
2.通過多樣化的渠道有計(jì)劃地進(jìn)行尋訪、開發(fā)人才庫(kù)、篩選候選;
3.準(zhǔn)確傳達(dá)客戶企業(yè)招聘需求，為候選人做面試、評(píng)估，通過有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人;
4.制作候選人推薦報(bào)告，推薦候選人，并協(xié)調(diào)安排候選人進(jìn)行面試。
崗位要求：
1.大專學(xué)歷以上，有獵頭、人力資源招聘或銷售優(yōu)先考慮；
2.對(duì)人力資源行業(yè)有熱情，對(duì)中高端人才招聘有興趣；
3.良好的溝通表達(dá)能力，懂得為他人著想；
4.勤奮好學(xué)，結(jié)果導(dǎo)向。