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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)各校區(qū)人員需求，發(fā)布崗位招聘信息，確保招聘計(jì)劃有效落地和執(zhí)行；
2、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展；
3、跟進(jìn)人員面試結(jié)果，確定錄用人員，建立人才信息庫(kù)；
4、統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù)，總結(jié)招聘過(guò)程中存在的問(wèn)題，并能提出合理化的建議；
5、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才；
6、協(xié)助其他人事工作；
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上教培行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)在線(xiàn)教育招聘優(yōu)先考慮；
2、愿意在人力資源方向長(zhǎng)期發(fā)展；
3、有親和力，較強(qiáng)的溝通和抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重結(jié)果為導(dǎo)向；
5、認(rèn)同公司企業(yè)文化，擁抱變化；
iShow素質(zhì)成長(zhǎng)中心目前非常缺少具有復(fù)合型能力的管理人才！
iShow素質(zhì)成長(zhǎng)中心建立了以薪資、福利、短期激勵(lì)、長(zhǎng)期激勵(lì)四位一體的全面薪酬激勵(lì)體系。
1、薪資：我們?yōu)閱T工提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)性和吸引力的薪酬，相關(guān)細(xì)節(jié)會(huì)在錄用通知環(huán)節(jié)給予詳細(xì)說(shuō)明。
2、獎(jiǎng)金：我們會(huì)根據(jù)員工的年度績(jī)效，提供不同檔次的年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金更豐厚。
3、激勵(lì)：包括年度超額利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)、年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、微創(chuàng)新等項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于業(yè)績(jī)優(yōu)秀的人員，集團(tuán)每年將給予旅游、出國(guó)考察交流的機(jī)會(huì)。

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