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崗位職責：
1、負責重點客戶的崗位需求交付，主要是IT技術類崗位招聘，根據(jù)客戶需求，完成招聘目標；
2、根據(jù)實際情況拓展和優(yōu)化招聘渠道，選擇適合當前的招聘渠道；
3、負責簡歷篩選、簡歷推薦、面試邀約、參與面試、薪資談判等全招聘流程推進和管理；
4、了解客戶方業(yè)務部門需求，提煉崗位任職資格和要求，并在人才甄選階段，運用正確甄選方法作出錄用決策;
5、對招聘數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，在數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)招聘問題，并及時調(diào)整和解決；
6、了解人選動向，保證人選粘性。
職位要求：
1、統(tǒng)招大專以上學歷，有招聘經(jīng)驗優(yōu)先，綜合素質(zhì)較好沒經(jīng)驗可培養(yǎng)；
2、性格開朗，抗壓力強，親和力強，溝通能力佳，工作責任心和工作執(zhí)行力強;
3、對人力資源招聘工作感興趣，愿意在人力資源行業(yè)長期發(fā)展；
4、積極主動，有一定的事業(yè)目標和追求。