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1、負責公司大型企業(yè)文化活動的策劃執(zhí)行（例如：感恩之旅、評優(yōu)等），并做好推廣宣傳，營造濃郁企業(yè)文化氛圍； 2、負責公司企業(yè)文化故事包的挖掘包裝、宣傳推廣，塑造標桿生產基地形象； 3、負責企業(yè)內部推廣宣傳渠道與載體（包含但不限于內刊、文化手冊、員工手冊、宣傳欄目、網站、新媒體等）等的內容更新和宣傳，推進企業(yè)文化知、信、行平臺的搭建； 4、輔助公司企業(yè)文化體系的建設，配合上級領導做好各區(qū)文化活動的指導、督促、評估、協(xié)調等工作，推動各區(qū)各具特色企業(yè)文化的深化、落地； 5、輔助員工幸福指數及敬業(yè)度提升計劃的制定及實施，打造可持續(xù)發(fā)展的用工環(huán)境； 6、輔助上級領導做好標準、管理機制的建立及日常運營、管理、維護等工作，推動各項文化活動有序開展。