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1.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)整體合規(guī)運(yùn)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章、制度、流程以及風(fēng)險(xiǎn)體系的建立、健全工作；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)省分公司總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、規(guī)劃成都地區(qū)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及對(duì)應(yīng)營(yíng)銷策略和方案，并全力組織推動(dòng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成；

3.負(fù)責(zé)依據(jù)總、分公司總體發(fā)展需求，合理設(shè)置機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)組織架構(gòu)和崗位，引進(jìn)業(yè)界優(yōu)秀人才，組建骨干核心管理團(tuán)隊(duì)與銷售隊(duì)伍；

4.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)整體預(yù)算方案的制定與實(shí)施，并根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況和市場(chǎng)變化，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和管控；

5.負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調(diào)研、監(jiān)控與分析，及時(shí)與上級(jí)公司溝通、調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃，并對(duì)下轄機(jī)構(gòu)及銷售部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的達(dá)成；

6.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)整體績(jī)效評(píng)估體系的建立與考核，確保人崗匹配與資源的最優(yōu)化配置；

7.負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)機(jī)構(gòu)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)的社會(huì)關(guān)系資源，包括政府相關(guān)機(jī)構(gòu)、合作渠道資源及拜訪并積累優(yōu)質(zhì)客戶資源。

任職要求：

1.年齡40周歲及以下；

2.中共黨員優(yōu)先；

3.本科及以上學(xué)歷；

4.從事金融工作、經(jīng)濟(jì)工作5年以上，或者擔(dān)任國家機(jī)關(guān)、大中型企業(yè)相當(dāng)管理職務(wù)5年以上等符合《保險(xiǎn)公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格管理規(guī)定》的要求；

5.擔(dān)任保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員或中大型保險(xiǎn)公司支公司主要負(fù)責(zé)人以上職務(wù)4年以上，可放寬至45歲；

6.無違規(guī)違法等不良記錄；

7.善于組建、培養(yǎng)、發(fā)展團(tuán)隊(duì)；

8.認(rèn)可公司文化和管理模式，富有激情、勇于創(chuàng)新、有高度的責(zé)任感；

9.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位福利：帶薪年假、定期體檢、周末雙休、五險(xiǎn)一金